승리의 여신 니케 160레벨 벽이 안 뚫리는 이유와 위시리스트 마일리지 사용 기준

160레벨 벽을 넘으려면 서로 다른 SSR 니케 5명을 각각 3회 한계 돌파해야 합니다. 한 명에게만 중복을 몰아주거나, 스페어 바디를 구매만 하고 한계 돌파에 사용하지 않으면 조건을 충족하지 못합니다.

위시리스트는 3돌에 가까운 후보를 중심으로 정리하고, 실버 마일리지와 스페어 바디 선택 상자는 마지막 부족분을 확정할 때 사용하는 것을 추천합니다. 전투에 사용하는 5명과 레벨을 올릴 3돌 SSR 5명이 반드시 같을 필요는 없습니다.

1. SSR 3돌파 5명이라는 조건부터 정확히 계산하세요

SSR 한 명을 3돌로 만들려면 최초 획득한 본체에 한계 돌파용 중복 3개가 필요합니다.

목표는 서로 다른 SSR 5명의 3돌입니다. 같은 니케를 더 얻어 코어 강화를 진행해도 3돌 SSR의 인원수가 늘어나지는 않습니다.

싱크로 디바이스는 직접 육성한 상위 5명 중 가장 낮은 레벨을 기준으로 작동합니다. 따라서 3돌 SSR 한 명을 161레벨 이상으로 올려도 나머지 기준 니케가 160레벨이면 싱크로 레벨은 그대로입니다. 

3돌 SSR 5명을 확보한 다음에는 그 5명의 실제 레벨을 올려야 합니다. 재료가 부족해 한 명이 160레벨에 남아 있다면, 돌파 조건은 갖췄어도 싱크로 레벨은 아직 오르지 않습니다.

2. 전투 주력 5명을 모두 3돌로 만들려고 기다리지 마세요

160벽을 넘기는 기준 니케는 전투 편성과 별도로 생각할 수 있습니다.

예를 들어 주력 딜러가 명함 상태여도, 다른 SSR 5명을 3돌로 육성해 싱크로 레벨을 높이면 주력 딜러를 싱크로 슬롯에 넣어 그 레벨을 적용할 수 있습니다.

다만 레벨 기준으로만 사용할 니케에게 스킬 재료와 고급 장비까지 투자할 필요는 없습니다. 한계 돌파와 레벨 육성은 진행하되, 전투용 재료는 실제 주력에 우선 배분하세요.

3. 위시리스트는 15명이 아니라 20명을 모두 채우세요

현재 일반 모집 위시리스트는 네 그룹에서 각각 5명씩, 총 20명을 선택하는 구조입니다.

20명을 모두 선택하지 않으면 위시리스트가 적용되지 않습니다. 오버스펙 니케는 원래 소속 기업 칸이 아니라 필그림과 오버스펙 그룹에 넣어야 합니다.

이 기능은 일반 모집에 적용됩니다. 특수 모집이나 몰드까지 같은 위시리스트로 제한되는 것은 아닙니다. 

일반 기업의 각 5자리는 다음 순서로 채우는 것을 추천합니다.

1. 2돌이며 3돌까지 한 개만 남은 후보
2. 1돌이며 계속 사용할 가치가 있는 후보
3. 현재 편성에 필요한 미보유 지원·공격 니케
4. 남은 자리의 장기 육성 후보

리타, 프리바티, 맥스웰처럼 실버 마일리지 교환 경로가 있는 니케는 모집과 교환을 연결하기 좋습니다. 다만 보유하지 않은 이름을 그대로 따라 넣기보다 자신의 돌파 상태를 먼저 비교하세요.

이미 3돌을 완성한 니케는 160벽 돌파만을 목표로 한다면 다른 후보로 교체하는 편이 좋습니다. 

4. 실버 마일리지는 마지막 돌파를 확정할 때 사용하세요

실버 마일리지 200장으로 교환하는 일반 상품은 스페어 바디입니다. 니케 본체를 새로 획득하는 상품과 다릅니다.

또한 모든 일반 모집 니케의 스페어 바디가 상시 판매되는 것은 아닙니다. 판매 대상과 일일 진열, 별도 선택 상자 구성을 구분해야 합니다.

마일리지를 일찍 쓰면 이후 모집에서 같은 니케가 다시 나왔을 때 마지막 돌파 후보가 바뀔 수 있습니다. 정해둔 모집과 보상 수령을 먼저 끝내고, 부족한 개수를 다시 계산한 뒤 교환하는 편이 안전합니다. 

5. 141레벨 선택 상자는 교환 대상부터 대조하세요

니케 레벨 141을 처음 달성하는 업적에서는 스페어 바디 선택 상자를 받을 수 있습니다. 지휘관 레벨 141 보상과 혼동하지 마세요.

이 상자도 본체 선택권이 아닙니다. 이미 보유한 니케의 한계 돌파 재료를 고르는 용도이며, 선택 가능한 명단이 정해져 있습니다. 

예를 들어 다음 상태라면 추가 모집 없이 조건을 맞출 수 있습니다.

이 예시는 해당 상품이 진열되고, 보유 상자에 대상이 포함된 경우입니다. 리타와 맥스웰의 역할을 바꿔 교환해도 됩니다.

서로 다른 선택 상자의 명단을 같다고 생각하지 마세요. 실버로 해결할 수 있는 후보와 상자로만 해결할 후보가 있다면, 상자를 후자에게 남기는 방식이 유리합니다.

6. 골드 마일리지는 단순한 160벽 단축용으로 쓰지 마세요

골드 마일리지는 일반적으로 현재 마일리지 상점에 올라온 픽업 니케를 200장으로 교환하는 데 사용합니다. 다음 픽업으로 이월되므로, 모집 기간이 끝난다는 이유만으로 급하게 소비할 필요는 없습니다. 

표는 같은 픽업 니케를 200장씩 반복 교환할 수 있는 일반적인 상품 기준입니다. 무료 획득분이나 특별 교환 조건이 있다면 필요량이 달라집니다.

골드 200장으로 미보유 핵심 니케를 얻는 것과, 이미 보유한 니케의 마지막 중복을 얻는 것은 다른 선택입니다. 당장 벽이 답답하더라도 다음 한정·필그림·오버스펙 픽업에 사용할 재화를 모두 소진하지 않도록 판단하세요.

7. 160레벨에 머물러 있다면 이 순서로 점검하세요

이벤트에서 SSR 본체와 스페어 바디를 지급한다면, 정식으로 3돌을 완성할 수 있는 수량까지 확보하세요. 배포 SSR도 조건을 충족하면 160벽 돌파 인원에 포함할 수 있습니다. 다만 과거 배포 니케가 지금도 같은 방식으로 무료 지급된다고 가정해서는 안 됩니다. 

추가 모집 전에는 3돌 완성 인원, 2돌 후보, 실버 보유량, 선택 상자 대상을 먼저 적어보세요. 이미 가진 확정 교환 수단으로 해결할 수 있는지 계산하면 불필요한 모집과 마일리지 소비를 줄일 수 있습니다.